Работать в хорошей команде одно удовольствие. Каждый знает, что нужно делать, все вопросы быстро решаются и работа выполняется в срок. Но идеальную команду собрать довольно сложно. В любом дружном коллективе может оказаться работник, склонный к микроменеджменту. Кто-то скажет, что у него задатки руководителя, а кому-то его действия покажутся сильно навязчивыми. Как показывают исследования, подобный микроменеджмент приносит больше вреда, чем пользы, и чтобы узнать, насколько Вы склонны к микроменеджменту, посмотрите инфографику далее.
Инфографику предоставила Wrike — Система Контроля Проекта
